湖南中医药大学中医学院广揽天下英才

湖南中医药大学中医学院前身为1977年成立的基础课部，2004年更名为基础医学院，2011年更名为中医学院。学院承担中医学、中医养生学和中医学（卓越1班，“5+3”一体化）专业的建设任务。共有在校本硕博学生3497人，其中本科生3255人，硕士研究生183人，博士研究生59人。学院设有3个行政科室（办公室、科教科、学生管理科），11个教研室（中医诊断学教研室、中医基础理论教研室、方剂学教研室、温病学教研室、金匮教研室、伤寒教研室、内经教研室、中医各家学说教研室、医史文献学教研室、中医养生学与亚健康学教研室、中医药膳学教研室），1个教学实验室（中医诊断学教学实验室），2个研究所（中医诊断研究所、中医五官研究所）。学院拥有中医学博士后流动站1个，一级学科博士学位授权点1个，二级学科硕士学位授权点7个，国家重点学科1个，湖南省世界一流培育学科1个，国家级一流本科专业1个，黄大年式教学团队1个，国家级教学团队1个，省级教学团队2个，国家级一流课程5门，省级一流课程17门。

2024年，湖南中医药大学中医学院愿与您携手并进，共谋高质量发展！

一、招聘计划

（一）专业骨干人才

1. 引进条件。具备博士研究生学历、高级职称以及相关专业教学或临床工作经历，原则上年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）。

2. 岗位及待遇。引进学科建设所需的学科领军人才和学科带头人，根据个人综合能力，可对接学校杏林骨干及以上人才，“一人一议”确定薪酬待遇。

3. 岗位及要求。

（二）专项博士

1. 引进条件。博士研究生学历学位证书(学历认证)必须于2024年12月31日前取得，所设专业不区分专业博士和学术博士。年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；具有副高职称或博士后研究经历者，年龄可放宽至40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；具有正高职称者年龄可放宽至45周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

2. 岗位及待遇。引进较强创新能力和发展潜力的青年博士，年薪15-25万元，购房补贴20-50万元，科研启动费10-40万元（自然科学类）、8-10万元（人文社科类）。可根据个人综合能力，对接杏林骨干人才、杏林青苗人才。（具体待遇可详见学校发布的招聘公告https://www.hnucm.edu.cn/info/1048/10339.htm）

3. 岗位及要求。

（三）师资博士后

1. 引进条件。品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生），取得博士学位不超过3年，所设专业不区分专业博士和学术博士。根据进站前业绩分为A类和B类进站，需满足相应业绩和岗位招聘要求。

2. 岗位及待遇。引进医药类优秀青年教师，年薪20-25万元，实行动态管理，达到上一级类别出站要求，从入站之日起补齐年薪差额；学校按同类人员标准缴纳社会保险和住房公积金（学校缴纳部分不包含在年薪内）；无长沙住房的发放1500元/月住房补助；在站期间超额工作业绩可按学校规定进行奖励；满足相应条件出站后可列入当年度入编计划，并同步纳入学校杏林英才支持计划；入站后，满足学校评审条件者可申报高级专业技术职称；鼓励在站博士后根据国家、省市等基金管理办法申请各类科学基金；鼓励申报国家资助博士后研究人员计划等。

3. 岗位及要求。

二、应聘方式

应聘专业骨干人才、专项博士人员准备应聘材料电子版或扫描件（文件命名方式：姓名+应聘部门，如“张三+中医学院）发送至中医学院招聘邮箱，随到随招，招满即止。

应聘师资博士后人员准备应聘材料电子版或扫描件（文件命名方式：姓名+师资博士后，如“李四+师资博士后）分别发送至湖南中医药大学招聘邮箱和中医学院招聘邮箱。

应聘材料清单：①《湖南中医药大学引进高层次人才申请表》（见附件）；②个人简历；③本硕博各阶段毕业证、学位证扫描件（博士未毕业者提供博士学籍在线验证报告）；④有效身份证、职称证、代表性获奖证书扫描件；⑤近5年学术成果（含论文、著作、项目、专利等）扫描件；⑥指定1-3份代表性成果用于学术评议（成果可以是论文、作品、著作、专利等。其中博士论文如果已经上网或者不牵涉到知识产权问题，请尽量提供）。

提供材料须真实有效，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。

联系人：康老师

联系邮箱：zp8113@hnucm.edu.cn（湖南中医药大学招聘邮箱）、zyxybgs@hnucm.edu.cn（中医学院招聘邮箱）

联系方式：0731-88458217

附件：湖南中医药大学引进高层次人才申请表

湖南中医药大学中医学院

                         2024年3月4日