湖南中医药大学中医学院2025年诚聘天下英才 

湖南中医药大学中医学院前身为1977年成立的基础课部，2004年更名为基础医学院，2011年更名为中医学院。学院承担中医学（卓越1班，“5+3”一体化）、中医学和中医养生学专业的建设任务。共有在校本硕博学生3661人，其中本科生3390人，硕士研究生214人，博士研究生57人。学院设有3个行政科室（办公室、科教科、学生管理科），11个教研室（中医诊断学教研室、中医基础理论教研室、方剂学教研室、温病学教研室、金匮教研室、伤寒教研室、内经教研室、中医各家学说教研室、医史文献学教研室、中医养生学与亚健康学教研室、中医药膳学教研室），1个教学实验室（中医诊断学教学实验室），2个研究所（中医诊断研究所、中医五官研究所）。学院拥有中医学博士后流动站1个，一级学科博士学位授权点1个，二级学科硕士学位授权点7个，国家重点学科1个，湖南省世界一流培育学科1个，国家级一流本科专业1个，黄大年式教学团队1个，国家级教学团队1个，省级教学团队2个，国家级一流课程5门，省级一流课程17门。

2025年，湖南中医药大学中医学院愿与您携手并进，共谋高质量发展！

一、杏林英才支持计划

1.杏林杰出人才：已取得重要研究成果、在国内外有重要学术影响、引领学科发展的专业技术人才。年龄一般不超过65周岁（1960年1月1日以后出生）。

2.杏林领军人才：有较高学术造诣、在国内外有一定学术影响力的专业技术人才。具备正高级职称，年龄一般不超过55周岁（1970年1月1日以后出生）。

3.杏林拔尖人才：学术基础扎实、有一定的学术造诣和较强创新能力的中青年专业技术人才。具备正高级职称，自然科学类人选年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生），人文社科类人选年龄不超过47周岁（1978年1月1日以后出生）。

4.杏林骨干人才:有良好的学术基础、较强创新能力和发展潜力的青年专业技术人才。具备博士学历或高级职称，自然科学类人选年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生），人文社科类人选年龄不超过42周岁（1983年1月1日以后出生）。

5.杏林青苗人才：有良好发展潜力，有较强的教学科研素质和团队协作精神的优秀博士。自然科学类人选年龄不超过33周岁（1992年1月1日以后出生），人文社科类人选年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。

二、高层次人才

根据个人综合能力，对接学校杏林骨干及以上人才，具有博士研究生学历和高级职称，薪酬待遇“一人一议”。

三、专项博士

引进较强创新能力和发展潜力的青年博士，可根据个人综合能力，对接学校杏林骨干人才、杏林青苗人才，鼓励青年博士进入博士后流动站工作。

博士研究生学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得，所设专业不区分专业博士和学术博士。年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）；具有副高及以上职称或博士后研究经历者，年龄可放宽至40周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

四、师资博士后

引进医药类优秀青年教师，年龄在35周岁以下（1990年1月1日以后出生），取得博士学位不超过3年，所设专业不区分专业博士和学术博士。根据进站前业绩分为A类和B类进站，需满足相应业绩和岗位招聘要求。达到相应条件出站后可列入当年度入编计划，并同步纳入学校杏林英才支持计划。

五、应聘方式

1.应聘高层次人才、专项博士者准备应聘材料电子版或扫描件（文件命名方式：姓名+应聘类别，如“张三+专项博士”）发送至中医学院邮箱（zyxybgs@hnucm.edu.cn，联系人：康老师，联系方式：0731-88458217），随到随招，招满即止。

2.应聘师资博士后者准备应聘材料电子版或扫描件（文件命名方式：姓名+师资博士后，如“李四+师资博士后”）发送至学校邮箱（zp8113@hnucm.edu.cn，联系人：郭老师，联系方式：0731-88458113），报名时间截止至2025年6月15日。

3.应聘材料清单：①《湖南中医药大学2025年引进高层次人才申请表》（见附件）；②个人简历；③本硕博各阶段毕业证、学位证扫描件（博士未毕业者提供博士学籍在线验证报告）；④有效身份证、职称证、代表性获奖证书扫描件；⑤近5年学术成果（含论文、著作、项目、专利等）扫描件；⑥指定1-3份代表性成果用于学术评议（成果可以是论文、作品、著作、专利等。其中博士论文如果已经上网或者不牵涉到知识产权问题，请尽量提供）。

提供材料须真实有效，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。

附件：湖南中医药大学2025年引进高层次人才申请表