为加强我县医疗卫生队伍建设，全面实施“人才强县”战略目标，缓解我县医疗卫生专业人才紧缺之急，促进我县卫生事业健康发展，经县委、县政府同意，决定从“湖南师范大学医药类专业2019届毕业生招聘会”公开引进急需紧缺人才充实医疗卫生队伍。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持专业对口、资格符合、公正公平、择优聘用的原则。
二、引进计划
本次计划引进急需紧缺人才40名，属财政全额拨款事业编制1名，差额拨款事业编制39名，具体岗位及要求详见《2019年桑植县卫健系统公开引进急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)。本次引进相关事宜可以通过南华大学、湖南师范大学、湖南中医药大学等高校网站以及以下网站查阅：
桑植县公众信息网(http：//sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/)
桑植县人力资源和社会保障网(http：//sangzhi.zjj.gov.cn/c3824/)
三、报名
(一)具有下列条件的人员可以报名：
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等处分、处罚记录。
2．热爱卫生事业、志愿从事医疗卫生工作，政治思想素质好，业务能力强。
3．身体健康，具有正常履职的身体条件，能胜任医疗卫生专业技术工作。
4．年龄25周岁以下（1993年4月11日以后出生），参加过全科医生规范化培训的年龄放宽至30周岁以下（1988年4月11日以后出生），硕士研究生以上学历年龄放宽至35周岁以下(1983年4月11日以后出生)。本方案中“以上”、“以下”层次均包括本层次。
5．满足各具体岗位的专业、学历和其他要求(见附件1)。
报考人员的专业应当严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）、但未列入报考岗位要求专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由桑植县卫健系统公开引进急需紧缺人才领导小组审查认定。
报考人员的毕业证、住院医师规范化培训合格证、执业医师资格证、专业技术资格证必须在2019年8月31日前取得，否则，不予聘用。
(二)有下列情况之一者不得报名：
1．受过刑事处罚的；
2．违反计划生育政策的；
3．有吸毒、贩毒行为的；
4．受过开除公职处分的；
5．因违纪违法被纪检监察或政法部门正在立案查处尚未做结论的；
6．受纪律处分尚在处分期内的；
7．有弄虚作假行为的；
8．录用、聘用后与服务单位约定最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员；
9．本县未满服务期的专业技术人员；
10．本县的编内专业技术人员；
11．其他不符合报考资格条件的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)报名方式及地点
报名方式：考生可选择网上报名或现场报名。
1．网上报名：填写《2019年桑植县卫健系统公开引进急需紧缺人才报名表》(附件2)，提交到桑植县卫健系统人才引进工作QQ群(群号：644638624)。网上报名起止时间：自发布公告之日起至2019年4月8日下午17：30分，过期不予受理。
2．现场报名：2019年4月11日9：00－11：30，“湖南师范大学医药类专业2019届毕业生招聘会”—桑植县卫生健康局展位（长沙湖南师范大学医学院篮球场）。
报考人员只能在规定的时间段报名，只能报考一个引进岗位，过期不予受理。
(四)资格审查
资格审查与现场报名同时进行。资格审查需提供身份证、学历（学位）证书（应届毕业生提供全日制高校应届毕业生推荐表）、专业技术资格证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证等证件原件及复印件。资格审查合格的人员进入考试程序。
四、考试
考试按面试、笔试的程序进行，考场设湖南师范大学（具体地点以通知为准），考试时间为4月11日。
报考要求硕士研究生以上学历人员引进岗位只进行面试，面试人数小于或等于引进计划的，面试成绩设立最低分数线，达不到60分的不予聘用；面试人数大于引进计划的，按面试成绩从高到低的顺序，等额确定体检对象。
报考要求全日制一本以上学历引进岗位参加面试人数小于、等于引进计划只进行面试，面试成绩设立最低分数线，达不到60分的不予聘用；面试人数大于引进计划未大于引进计划1：5比例的只进行面试，按面试成绩从高到低的顺序，等额确定体检对象；面试人数大于引进计划1:5比例的，增加笔试环节，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的方法计算综合成绩。
其他引进岗位按先面试后笔试的顺序进行，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的方法计算综合成绩。
1、面试（时间：4月11日13：00—15：30）
面试内容为医学基本技能操作，采用现场问答（口述）的方式进行。面试总分为100分，面试时量控制在15分钟以内。
2、笔试（时间：4月11日17：00—17：40）
笔试内容为医学基础知识，笔试总分为100分,考试时量为40分钟。
参加笔试人数小于或等于引进计划的，综合成绩设立最低分数线，达不到60分的不得进入体检程序。参加笔试人数大于引进计划的，根据考生综合成绩（面试与笔试成绩之和）排名顺序，按照引进岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，按面试成绩排名确定。
考生凭本人身份证按时参加考试，未按时参加考试的考生视为自动放弃。
4月12日上午9：00，体检对象与用人单位签订《就业协议书》，待体检、考察合格后，办理正式聘用手续。
五、体检与考察
体检标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发〔2010〕19号)等有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
体检合格人员进入考察程序。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。重点考察报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习和报考期间的表现。考察不合格的人员，不予聘用。
在体检、考察过程中自动放弃，或因体检、考察不合格产生的缺额，从报考该岗位的考生中按考试成绩从高到低进行递补。递补不超过两次。
六、公示、聘用
体检考察合格后，在桑植县人力资源和社会保障网统一组织公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按程序办理相关聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的或不服从工作安排的，将视为不符合任职资格条件并取消聘用资格，所产生的缺额不再进行递补。
七、政策待遇
(一)工资待遇
基本工资及绩效工资按照国家政策标准执行。
(二)编制保障
本次引进人才使用财政全额拨款事业编制1名，差额拨款事业编制39名，由编制部门按引进计划从各引进单位现空缺编制中调剂使用。
(三)奖励
本次引进的人才，符合享受人才引进相关奖励条件的，按相关政策落实。
八、纪律及其他要求
(一)本次人才引进工作由县纪委全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
(二)报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个人才引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(三)报考过程中有关本次人才引进的调整、补充等事项，均在桑植县人力资源和社会保障网公告，请报考人员密切关注。
(四)本公告及其未尽事宜，由桑植县卫生健康局负责解释。咨询电话：0744－6246198。
桑植县卫健系统公开引进急需
紧缺人才领导小组办公室
2019年3月26日
